Módosultak a munkavállalók munkaköri alkalmassági vizsgálatát és munkavédelmi oktatását érintő jogszabályok. Szeretnénk mindenkit biztosítani arról, hogy a Hankooknál az egészségügyi ellátások, szűrések, orvosi vizsgálatok továbbra is elérhetők.
Minden új munkavállalónak át kell esnie az előzetes alkalmassági vizsgálaton. A jelentkező egy lezárt borítékban elhozza háziorvosa nyilatkozatát egészségi állapotáról (a munkáltató számára ezek titkos adatok). Szükség van egy évnél nem régebbi negatív tüdőszűrési eredményre, illetve 30 napnál nem régebbi „teljes laborra” (vér- és vizeletvizsgálat). Ez utóbbi a Hankook rendelőjében is pótolható. Rendellenesség esetén a jelentkezőt nem lehet felvenni, vagy csak szigorúan betartandó korlátozásokkal.
Ezt követi az orvosi vizsgálat, ahol az üzemorvos műszeres vizsgálatok után dönt az alkalmasságról és az egészségvédelem érdekében szükséges korlátozásokról, amelyeket neki és a munkáltatónak egyaránt be kell tartania.
A munkavállalónak évente időszakos alkalmassági vizsgálaton kell részt vennie. Ekkor gyakorlatilag ugyanazokat a vizsgálatokat végzik el, mint az előzetesnél. A tüdőszűrés helyben, a Hankook területén (QC tesztépület ÉK-i sarkánál) egy mobil szűrőkamionban történik.
A munkavédelmi törvény kötelezi a munkáltatót, hogy csak olyan munkára alkalmazhatja a munkavállalót, amelyre egészségileg alkalmas. Ha valaki nem jelenik meg az alkalmassági vizsgálatokon (labor, tüdőszűrő, orvosi vizsgálat), akkor nem lehet megítélni az alkalmasságát. A szabálysértő először 3 EHS-pontot kap, ha pedig a következő időpontra sem jelenik meg, eltiltják a munkavégzéstől mindaddig, amíg ezeket nem pótolja. Az eltiltás ideje igazolt távollétnek számít, de fizetés nem jár erre az időszakra.
A soron kívüli vizsgálatot tartós (30 napot meghaladó) keresőképtelenséget követően, vagy a munkaképességet befolyásoló balesetet követően (ezt az orvos határozza meg) kell elvégezni. A dolgozó is kezdeményezheti, ha olyan változást észlel az egészségi állapotában, ami munkavégzésére hatással lehet. Ezt jelzi a felettesének, és az adminisztrátor soron kívüli alkalmassági vizsgálatra küldi. Természetesen, hirtelen bekövetkezett (akut) esetben azonnal a rendelőbe kell kísérni a dolgozót. Az üzemorvos a soron kívüli alkalmassági vizsgálat során dönthet további vizsgálatokról, vagy a háziorvoshoz irányítja a munkavállalót.
Ezeken túl minden nyáron éves szűrőprogramot is szervezünk. A 40 féle általános vizsgálaton felül mindig újabb lehetőségeket kínálunk a munkavállalóknak, mint például hasi ultrahang vagy a melanomavizsgálat (daganatos bőrelváltozás). Ezek 2024-ben nagy érdeklődést váltottak ki, a lehetséges 100-100 fő részvételi lehetősége néhány nap alatt betelt. Céljaink között szerepel a vizsgálatok és a részvételi lehetőségek bővítése, reméljük, minél többen részt vesznek majd a szűrőprogramokon.