A munkatársak etikus viselkedése a vállalati versenyképesség és a fenntartható működés kulcseleme. Ügyfeleink, munkatársaink, részvényeseink, valamint helyi és nemzetközi partnereink tiszteletét és bizalmát azzal is igyekszünk kivívni, hogy működésünkben nemcsak megalapoztuk és megvalósítottuk az etikus viselkedés gyakorlatát, hanem annak fenntartására folyamatosan törekszünk is.
Az etikus vállalati működés hozzájárul a cég fejlődéséhez, ugyanakkor nektek, munkatársaknak is segít méltányosan és felelősségteljesen végezni a munkátokat. Az erkölcsi iránytű „bekalibrálásában” az alábbi ellenőrző lista nyújt segítséget.
Az önvizsgálathoz felelj őszintén az alábbi kérdésekre, és számold össze, hogy összesen hány IGEN választ adtál, majd ez alapján csekkolhatod saját etikusságod mértékét!
- Munkám során nem törekszem tisztességtelen haszonra, például vesztegetésre, lógásra stb.
- Nem hozok nyilvánosságra megfelelő jóváhagyási folyamat nélkül vállalati információt, például személyes adatokat, biztonsági dokumentumokat, amelyek a vállalatnál jutottak tudomásomra.
- Ismerem vállalatunk etikai kódexének tartalmát.
- Nem élek vissza a pozíciómmal, tisztességes és átlátható munkát végzek.
- Nem térek ki a feladataim elől, nem adom át azokat másoknak, hanem felelősséggel elvégzem őket.
- Mindig kedves vagyok a külső felekkel és ügyfelekkel, tőlük aktívan gyűjtöm a visszajelzéseket.
- Megpróbálom megakadályozni, hogy a kollégák ne megfelelően végezzék tevékenységeiket, igyekszem őket a helyes viselkedés irányába terelni.
Értékelés:
- 7 pont: Gratulálunk, etikus munkavállaló vagy, csak így tovább!
- 4-6 pont között: Az etikus magatartás ismerete fontos, de betartása még fontosabb. Igyekezz egy kicsit jobban!
- 0-3 pont között: Az etikus magatartással kapcsolatos elvásárok betartása kardinális jelentőségű, amelyben fejlődnöd kell! Tanulmányozd vállaltunk etikai kódexét, és cselekedj minden nap aszerint!