Az elmúlt hetekben felpezsdült az élet a Hankooknál, számos érdekes és izgalmas programnak lehettek a részesei.
Ezek egyike a HCIWAY (Hankook Continuous Innovation Way), egy átfogó innovációs kezdeményezés, amelynek célja, hogy sajátunknak érezzük a munkahelyüket, melyet érdemes óvni, fejleszteni és szeretni. A Production Innovation Team azon dolgozik, hogy ezt a fajta gondolkodást erősítse és cselekvésre váltsa vállalatunknál.
Ennek része az 5S napok újraindítása is. Ez a gyakorlat nemcsak arra jó, hogy a bevált recept – Szortírozás, Rendrakás, Takarítás, Szabványosítás, Fenntartás – szerint rendet teremtsünk és fenn is tartsuk azt, hanem az irodai és a gyári dolgozókat is közelebb hozza egymáshoz a közösen elvégzett munka, és a szemmel látható eredményhez kapcsolódó öröm.
A tavalyi rendezvények sikerén felbuzdulva májusban ismét megrendeztük a családi nyílt napot, amely lehetőséget biztosított a hozzátartozóknak arra, hogy bepillantást nyerjenek gyárunk mindennapjaiba.
Nem mehetünk el szó nélkül vállalatunk születésnapja mellett sem. Anyacégünk 83. és rácalmási gyárunk 18. évfordulója alkalmából megtartott rendezvényen a hosszú ideje kiemelkedő munkát végző kollégáink is jutalomban részesültek. Az idei évben rekord számú dolgozót, közel 500 munkatársat köszönthettünk a jeles alkalomból. A kitüntetetteknek ezúton is gratulálok!
A sok munka után édes a jól megérdemelt pihenés, ezért engedjék meg, hogy a közelgő nyári leállás idejére tartalmas feltöltődést kívánjak Önöknek. Bízom abban, hogy ez az időszak lehetőséget teremt arra, hogy kikapcsolódjanak és minőségi időt töltsenek szeretteik körében. A karbantartóknak, akik pedig ez idő alatt is dolgoznak, köszönöm munkájukat!
Vigyázzanak magukra, vigyázzanak egymásra!
Üdvözlettel,
Kim Hyung Yun
ügyvezető igazgató