A mögöttünk hagyott tavasz ismét eseménydúsra sikerült: véradás, szűrővizsgálatok, irodafelújítás, játékos tanulás és szemléletformáló fejlesztések színesítették a Hankook mindennapjait. Íme egy kis összefoglaló arról, mi mindenben vehettünk részt, és mi minden valósulhatott meg.
Április 8-án az EHS Team ismét véradást szervezett, amelyen 74 kollégánk vett részt. Nagy öröm, hogy ennyien fontosnak érzik a segítségnyújtást, hiszen a véradás életet menthet, a tenni akarás itt a gyárban pedig igazán példaértékű. A következő alkalmat őszre, várhatóan szeptember-október környékére tervezzük, a főporta VIP kistermében. A pontos időpontról később adunk tájékoztatást – reméljük, legközelebb még ennél is többen csatlakoznak!
Az egészség mindenki számára kincs – éppen ezért csatlakozott vállalatunk Magyarország átfogó egészségvédelmi szűrőprogramjához (MÁESZ). A cél, hogy minél több vizsgálatot elérhetővé tehessünk. Idén júniusban volt lehetőség országunk legnagyobb mobildiagnosztikai központjában 40 féle általános szűrés közül választani, köztük olyan vizsgálatokkal, melyekhez sokszor hosszú várólistákon át vezet az út, vagy amelyek anyagi okokból nehezen elérhetők.
A program népszerűsége évről évre nő – tavaly például a hasi ultrahang és a melanómaszűrés is pár nap alatt betelt a rendelkezésre álló 100-100 fős létszámkerettel. Ez is megerősített minket abban, hogy érdemes tovább bővíteni a vizsgálatok körét. Az EHS Team azon dolgozik, hogy minél több kollégánk számára biztosítsanak lehetőséget az egészségmegőrzésre.
Érdekes és minden szempontból pozitív fordulatot hozott, hogy 2024 nyarán a Demand Management Unit az európai központból a magyar gyárba költözött. A cél az volt, hogy javuljon logisztikai folyamataink hatékonysága, vevőink pedig gyorsabb és pontosabb visszajelzést kapjanak készleteinkről, ami mostanra sikeresen megvalósult.
Emellett a költözés fizikai megvalósulása egy kényszerű, ám hasznos lépést is hozott magával: a logisztikai iroda szűkössége miatt elengedhetetlenné vált egy új iroda kialakítása is. E célra a tesztépület egyik régi irodáját választották ki, átalakítását, felújítását lelkes önkéntesek – a PIT-es és SCM-es kollégák – valósították meg. Nekik köszönhetően most egy modern, vendégfogadásra is alkalmas térben működik az új egység, amely közvetlen kapcsolatot ápol az európai piaccal.
Május 12. és 23. között zajlott le a Hankook e-learning-felületén meghirdetett KRESZ-teszt, ahol nemcsak a tudásunkat frissíthettük játékos formában, hanem értékes nyereményeket is lehetett nyerni. A kérdéssor kitöltésére 15 perc állt rendelkezésre, és tesztet hibátlanul kitöltők között sorsoltuk ki a Dunaújvárosi Rendőrkapitányság által felajánlott autós kiegészítőket.
Gratulálunk a nyerteseknek: Csorvási Andreának, Győri-Pavkó Ritának és Merő Lászlónak!
A Hankook Continuous Innovation Way (HCIWAY) projekt keretében korábban már szó esett a TOP Auditokról, amelyek során a gyárvezetés célja, hogy egy-egy kiválasztott gép vagy terület állapotát a lehető legjobb szintre emelje. Az akció lezárása után a fejlesztéseket értékelik, majd rangsort állítanak fel – természetesen objektív módon, hiszen a szabályok értelmében a saját területét senki sem értékelheti.
A legutóbbi audit sikeres volt, amit ezúton is köszönünk mindenkinek! Látszott a befektetett munka, és hogy mindenki komolyan vette a feladatot. Ez különösen nagy szó egy termelő gyár esetében, ahol a termelés hatékonysága elsőbbséget élvez.
A szemléletformálás azonban legalább ilyen fontos. A TOP Audit nemcsak rendet teremt, de új szemléletet is hoz. Egy-egy audit jellemzően 1-2 hónapot ölel fel, és idén még három ilyen alkalmat tervezünk. Ennek keretébena menedzsment felméri a gyár aktuális állapotát és javaslatot tesz a szükséges lépések megtételére, majd a következő audit során ellenőrzi ezek megvalósulását.
Ha van bármilyen meglátásotok, ötletetek gépfejlesztés, környezetjavítás, védőeszközök vagy berendezések kapcsán, bátran forduljatok a PIT teamhez!