Mindig bízunk abban, hogy a korábban felmerült problémák a következő évben már nem ismétlődnek meg, a realitás azonban sajnos mást mutat. Azt látjuk, hogy amint egy feladat mindennapi rutinná válik, csökken a koncentráció, nő a figyelmetlenség mindaddig, míg egy esemény – amely akár végzetes is lehet – fel nem ráz minket. A 2023-as évet sajnos ez jellemezte.
A balesetmegelőzési stratégia egyik alapja az, hogy első körben kielemezzük az elmúlt évek baleseteinek fő okait, majd az eredmények ismeretében határozzuk meg a jövőben szükséges intézkedéseket (pl. vágásbiztos kesztyű viselésének fokozott ellenőrzése) és fókuszpontokat (pl. új munkavállalók, legtöbb balesettel érintett részleg, hibák biztonságos elhárítása). Fontos, hogy folyamatosan nyomon kövessük a baleseti statisztikákat, hiszen ezek mutatják meg a bevezetett intézkedések eredményességét, azaz hogy csökken-e a balesetek száma, illetve azok súlyossága. A balesetmegelőzésben nemcsak eredményeket elérni, de azokat megtartani is nehéz. A tapasztalatunk az, hogy amikor a kollégákkal közösen kezdünk el egy adott baleseti ok eredőivel foglalkozni, akkor a későbbiekben sikerül nullára csökkenteni a balesetek számát! Hihetetlennek tűnhet, ám több olyan évünk is volt, amikor a legveszélyesebb – mixing, extruding – folyamatokon egyáltalán nem történt táppénzzel járó baleset, de ugyanez elmondható volt a vágásos balesetekre is. Ez is mutatja, hogy el lehet érni a „zéró” baleset szintet, ám ennek fenntartásáért folyamatosan, és közösen kell tennünk.
A korábbi évekhez hasonlóan a 2023-as évet is az oktatási turnusokkal kezdtük, ahol az egyes workshopokon mindenki a saját részlegén előforduló baleseti kockázatokat és a megelőzés szabályait ismerhette meg. A fókuszban a munkavállaló és az ő munkájának azon veszélyes részletei voltak, amelyek iránt fokozott figyelemmel, szabálykövető magatartással kell viseltetni. Ez az oktatássorozat azonnal mérhető eredményt hozott, hiszen két olyan hónap is volt, amikor egyetlen keresőképtelenséggel járó baleset sem volt, és az első 6 hónapot is az alacsony baleseti mutatószámok jellemezték. Az év további hónapjaiban azonban szokatlan, összetett problémakörrel járó események történtek, amelyekhez a nem megfelelő helyzetfelmérés- és felismerés, valamint a nem megfelelően értékelt kockázatok vezettek.
Az új helyzetek új veszélyeket rejthetnek
Vegyük például azt az esetet, amikor egy 3 méter hosszúságú szállítószalagon egy kollégának kell adott idő alatt a gumilapot kézzel feltekercselni, majd késsel elvágni a szalagról és rakatot képezni. Amikor ez a kolléga egy új belépő gyakorlati oktatását végzi, akkor ketten állnak a szalaghoz, és megosztják a munkát. Gondolhatnánk, hogy két emberrel még egyszerűbb is a folyamat, ám ez koránt sincs így. Egy gyakorlatlan kolléga számára ugyanis a mindössze 1,5 méter mozgó szalagrész nem elegendő tér a feladat biztonságos elvégzésére. Az új kollégák betanítása során fokozott figyelem szükséges, mind a gép működtetése, mind pedig a környezetből adódó veszélyek tekintetében.
Az elmúlt év baleseteinek tapasztalatai alapján az alábbi tényeket, szabályokat fogalmazhatjuk meg:
- A biztonság minden más szempont felett áll, és azonnal be kell avatkozni, ha bármi miatt az emberi épség veszélybe kerülhet. Minden olyan változtatást el kell vetni, ami valós veszélyt generálhat. Amikor már kicsit is felcserélődni látszik a fontossági sorrend, amely elvinné a fókuszt a biztonságos munkavégzésről, azonnal reagálni kell.
- A problémák takargatása akár egy későbbi súlyos baleset előidézője is lehet! Nagyon fontos az egyén felelőssége, ez alól nincs felmentés. Ha egy problémára a korábban bevezetett folyamat nem alkalmazható, akkor az érintettek bevonásával közösen újat kell kidolgozni, oktatni és bevezetni. Mindenre van megoldás!
- A biztonság közösségi érdek, a közösség alappillére! Nagyon jó példákat hallhattunk a workshopokon arról, hogy egyes folyamatok műszakjai milyen „belső” intézkedéseket, kommunikációs csatornákat vezettek be a veszélyek felismerésére, kezelésére. Fontos tudni azonban, hogy minden, biztonsággal kapcsolatos eljárást az EHS osztállyal jóvá kell hagyatni.
- A veszélyes munkafolyamatok biztonságos lépéseit és azok követelményeit szükséges írásban szabályozni. A szabályokról a területen dolgozók számára oktatást kell szervezni, az ott tanultakat pedig a kollégákkal be is kell tartatni. Csak az írott, jóváhagyott módszer kérhető számon.
- Alkalmazkodjunk a változásokhoz, és kezeljük azokat kockázatalapú szemlélettel is. A változások (új munkamódszer, új gép, módosított gépműködés, új kollégák, többletterhelés ) bevezetésekor új veszélyek léphetnek fel, amelyek miatt új intézkedések bevezetése válhat szükségessé. Ezt mindig mérlegeljük.
Tegyük biztonságossá a mindennapjainkat a munkahelyen és a privát életben is!
Mindenkinek balesetmentes munkavégzést kívánunk!