Új kihívások, változatlan felelősség
A mindennapokban rengeteg információ és feladat vesz körül bennünket. Ilyenkor könnyen érezhetjük úgy, hogy egyszerre túl sok mindenre kell összpontosítani, és nehéz minden részletre ugyanakkora figyelmet fordítani. Ha ilyenkor csak a saját feladatainkra koncentrálunk, kevésbé vagyunk képesek a környezetünkre, a kollégáinkra, a szabályok betartására fókuszálni, emiatt nő a baleset bekövetkezésének kockázata is. Pedig a biztonságos és fenntartható működés közös felelősségünk.
Egy munkahelyi közösségben mindannyian hatással vagyunk egymásra. Éppen ezért fontos, hogy ne csak a saját munkánkat lássuk, hanem azt is, hogyan kapcsolódik az másokéhoz. Hosszú távon sokkal kifizetődőbb egy olyan munkahelyi környezetben dolgozni, ahol mindenki ugyanazokat a szabályokat követi, és közösen tesz a biztonságért. Ha a szabályok betartása természetes része a mindennapoknak, kevesebb energiát kell fordítani a hibák javítására, a félreértések tisztázására vagy a nem megfelelő gyakorlatok korrigálására.
Az EHS-szabályok nem öncélúan születnek. Minden előírás mögött valós tapasztalatok, sok esetben korábban bekövetkezett balesetek állnak. A céljuk egyszerű: megelőzni, hogy ugyanazok az esetek újra megtörténjenek. Éppen ezért a szabályok betartása nemcsak egyéni, hanem közös érdekünk is.
A szabályok mindenki számára egyformán érvényesek. Nem a tapasztalat, a rutin vagy az egyéni képességek alapján készülnek, hanem azért, hogy minden körülmények között a lehető legnagyobb biztonságot nyújtsák. A legtöbb baleset nem az első alkalommal történik meg, hanem akkor, amikor egy feladat már annyira megszokottá válik, hogy hajlamosak vagyunk alábecsülni a kockázatokat. Éppen ezért fontos, hogy a sokadszorra végzett munkafolyamat során is ugyanazzal a figyelemmel és felelősségtudattal járjunk el, mint az első napon.
Mindezek tükrében kérünk minden kedves kollégát, hogy a biztonsági és környezetvédelmi szabályokat következetesen, közös értékként kezelve tartsa be.
2026-ban az alábbi kiemelt célokat fogalmaztuk meg a munkahelyi egészség és biztonság megóvása érdekében:
- A munka-, tűz-, egészség- és környezetvédelmi ismeretek hatékonyabb átadása érdekében gyárszintű EHS audio-vizuális oktatást vezetünk be. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a szemléletes, vizuális tartalmak könnyebben feldolgozhatók és hosszabb távon is jobban rögzülnek, mint a kizárólag írott oktatóanyagok. A vizuálmenedzsment fejlesztésének részeként a gyártósorok gépeihez olyan munkavédelmi ábrákat is kihelyezünk, amelyek egyértelműen bemutatják az adott berendezésekhez kapcsolódó veszélyforrásokat és a sérülések megelőzésének lehetőségeit.
- A munkavállalók védelmének további erősítése érdekében új LOTO (Lockout/Tagout) rendszert építünk ki. A LOTO lakatok célja, hogy a karbantartási és javítási munkák során a gépek és berendezések biztonságosan leválaszthatók legyenek az energiaforrásokról, ezzel is csökkentve a munkahelyi balesetek kockázatát.
- Felülvizsgáljuk és aktualizáljuk az EHS előéleti pontrendszert is. Az átdolgozás célja, hogy a pontozás még jobban tükrözze az aktuális kockázatokat, valamint arányosabban kezelje az egyes szabályszegések súlyosságát.
- Az egészségmegőrzés területén is folytatódnak a programok. 2026. július 6–8. között egészségvédelmi szűrőprogramot szervezünk,így munkavállalók átfogó képet kaphatnak aktuális egészségi állapotukról. A vizsgálatok között szerepelnek többek között szív- és érrendszeri, mozgásszervi, tüdőgyógyászati, szemészeti és fogászati szűrések, testösszetétel-mérés, melanoma-szűrés, hasi ultrahang, valamint további egészségügyi vizsgálatok. A programon összesen 336 munkavállaló vehet részt (a melanoma-szűrésre és a hasi ultrahang-vizsgálatra 150 hely áll rendelkezésre). A jelentkezés részleteiről az EHS osztály hamarosan tájékoztatást ad.
- A környezetvédelem fontosságának erősítése érdekében júniustól minden hónapban úgynevezett „Zöld topikokkal” jelentkezünk. Ezek olyan gyakorlati tanácsokat és információkat tartalmaznak , amelyek nemcsak a munkahelyen, hanem otthon, a mindennapokban is hasznosak lehetnek. A témák között szerepel az energiafogyasztás csökkentése, a hulladéktermelés mérséklése, a műanyaghasználat visszaszorítása, a bel- és kültéri levegőminőség javítása, valamint az életmód és a környezetvédelem összefüggései.
A TBR-üzem indulása az EHS osztály számára is új feladatokat jelent. A biztonságos és szabályos működés érdekében számos mérésre, kockázatértékelésre, üzembe helyezési eljárásra, oktatásra, valamint a szükséges engedélyezési és bejelentési folyamatok lebonyolítására kerül sor.
A biztonságos gyártás nem valósulhat meg kizárólag szabályokkal és rendszerekkel. Kiemelten fontos a munkavállalók visszajelzése is, különösen a tesztidőszakban, a tömeggyártás beindulása előtt! Ezért arra kérünk minden kollégát, hogy amennyiben hiányosságot, veszélyforrást vagy fejlesztendő területet észlel, azt haladéktalanul jelezze. A biztonság közös felelősségünk, amelyhez minden észrevétel értékes segítséget jelent.